Coraz bardziej mobilne miejsce pracy
Współczesna technologia, oferując przenośne komputery o potężnych możliwościach, tablety, smartfony, coraz szybszy i bezpieczniejszy dostęp do zasobów firmowych staje się kluczowym czynnikiem wpływającym na dzisiejsze miejsce pracy. Nie mniejsze znaczenie ma stały rozwój aplikacji i usług umożliwiających obsługę procesów biznesowych online.
Jak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Intel i Dell na temat wykorzystania technologii, miejsce pracy staje się coraz bardziej mobilne. Badanie koncentrowało się na tym, gdzie i jak pracownicy pracują, jak technologia wpływa na życie osobiste i zawodowe, a także przewidywania dotyczące automatyzacji technologii w przyszłości.
Szybkość i skuteczność są priorytetem dla pracowników
Niezależnie od tego, czy pracują w biurze czy w domu, pracownicy korzystają z wielu urządzeń do wykonania swoich zadań w tym własnych. 81 procent badanych stwierdza, że tym, czego oczekuje od narzędzia pracy jest skuteczność. Aż 43 procent ankietowanych oświadczyła, że korzysta z własnych urządzeń, bez wiedzy pracodawcy w celu poprawy własnej produktywności.
Biuro i niepokój są nadal podstawowym środowiskiem pracy
Pracownicy biurowi uważają, że najlepiej pracują w biurze (76 procent), ale 48 procent wskazuje, że często ich praca jest przerywana. Prawie jedna piąta pracowników nosi w biurze słuchawki a to podwaja liczbę osób, które uważają, że przeszkadza się im w pracy.
Biuro nie sprzyja także komunikacji międzyludzkiej, ponieważ aż 51 procent pracowników komunikuje się przy użyciu komunikatorów lub poczty elektronicznej z osobami, które pracują w ich pobliżu. 3. Pracownicy zdalni są uważani za równie produktywni, jak w biurze
Pracownicy zdalni są równie lub bardziej produktywni
52 procent badanych pracowników uważa, że pracując w domu są równie wydajni lub wydajniejsi niż pracując w biurze. Na wydajność składa się nie tylko brak czynników rozpraszających. 30 procent śpi więcej a 46 procent czuje się mniej zestresowanych.
Zdalni pracownicy mają wyższe oceny postaw psychologicznych i znacznie wyższe wskaźniki zadowolenia z pracy.
Sposób na szczęśliwych pracowników?
Jeden z czterech pracowników na całym świecie twierdzi, że uzależniają zatrudnienie od technologii dostarczanej im w pracy i rozważą nową pozycję pracy, jeśli firma zapewni im rozwiązania, które pomogą im być wydajniejszymi. Zwłaszcza osoby zajmujące stanowiska kierownicze uzależniają od technologii, to czy pozostaną u obecnego pracodawcy.
66 procent pracowników twierdzi, że technologia miała wpływ na sposób ich pracy w ubiegłym roku. 46 procent twierdzi, że technologia zwiększa ich wydajność i umożliwia szybką komunikację.
Przyszłość to wydajne mobilne stanowisko pracy
52 procent badanych pracowników uważa, że pracując w domu są równie wydajni lub wydajniejsi niż pracując w biurze. Na wydajność składa się nie tylko brak czynników rozpraszających. 30 procent śpi więcej a 46 procent czuje się mniej zestresowanych.
Większość pracowników jest optymistycznie nastawiona do przyszłości technologii, wierząc, że przyniesie różne korzyści i możliwości pracownikom, ale w zasadzie nie zmieni sposobu, w jaki ludzie pracują.
Pracodawcy i menadżerowie powinni skoncentrować się na zrozumieniu różnorodnych potrzeby swoich pracowników i zapewnić odpowiednie środowisko i technologię, aby umożliwić im jak najlepszą pracę. W szczególności powinni zwrócić uwagę na takie czynniki jak:
- Zróżnicowane środowiska pracy - w miarę postępu technologicznego pracownicy powinni mieć większą swobodę wyboru czasu i miejsca pracy.
- Technologia zorientowana na wyniki - Pracodawca powinien dostarczyć narzędzia zapewniające wysoką wydajność w korzystnym środowisku.
- Bezproblemowy dostęp do zasobów firmowych - pracownicy muszą mieć łatwy dostęp do swoich danych i aplikacji na dowolnym urządzeniu w dowolnym miejscu i czasie.
- Bezpieczeństwo - łatwość dostępu jest ważnym czynnikiem, ale ważniejszym jest bezpieczeństwo. Dostęp do informacji i urządzeń musi być odpowiednio zabezpieczony i zarządzany.
Przedsiębiorcy mają dzisiaj szansę na opracowanie własnego sposobu na wykorzystanie nowych technologii oraz dostosowanie ich do nowych sposobów pracy. Powinni wybrać mądrze, aby innowacje i kreatywność mogły stale rozwijać się w ich firmach.
Jeżeli chcesz zmierzyć się z tym tematem możesz zacząć tutaj.
